W dniu 31 października 2024 r. Pani Anna Rutczyńska Rumińska Dyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy Centrum Profilaktyczno-Leczniczego w Lublinie podpisała umowę dofinansowanie projektu pn.:

„Opracowanie czterech programów związanych ze środowiskiem pracy, w tym dwóch programów profilaktycznych w obszarze chorób układu krążenia i nowotworowych oraz dwóch programów rehabilitacyjnych w obszarze chorób układu krążenia i układu nerwowego”

w ramach  naboru nr FELU.09.05-IZ.00-002/24 Działanie 9.5 Ochrona środowiska pracy Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

Miejsce pracy, sposób wykonywania obowiązków oraz występujące czynniki uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne mają wpływ na zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników. Często zdrowie personelu postrzegane jest wyłącznie poprzez skalę absencji chorobowej, tymczasem absencja to tylko wierzchołek góry lodowej, skrywający inne problemy, nie zawsze tylko zdrowotne. Warto zatem, obok eliminacji nadużyć, oprócz edukacji zdrowotnej, priorytetowo traktować rozpoznanie chorób i dolegliwości powodujących niezdolność do pracy i nieefektywność, by prowadzić ich skuteczną profilaktykę. Dlatego ważne jest, aby inwestować w programy profilaktyczne i rehabilitacyjne, które pomogą utrzymać zdrowie pracowników na odpowiednim poziomie.

Celem głównym projektu jest opracowanie w formule RPZ 4 programów: dwóch programów profilaktycznych w obszarach chorób układu krążenia oraz chorób nowotworowych, a także dwóch programów rehabilitacyjnych w obszarach chorób układu krążenia oraz chorób układu nerwowego i uzyskanie pozytywnej/warunkowej opinii AOTMiT w terminie do 2026 r.

1. Program profilaktyki chorób układu krążenia: o program będzie opierał się na profilaktyce pierwszo i drugorzędowej, celem tego programu będzie zwiększenie skuteczności zapobiegania chorobom układu krążenia poprzez m.in. edukację pracowników na temat czynników ryzyka chorób układu krążenia, zarówno środowiskowych jak i zawodowych, edukację w zakresie zdrowego stylu życia, w tym odpowiedniej diety, aktywności fizycznej, zarządzania stresem, samokontroli,  w ramach profilaktyki drugorzędowej będą wykonywane badania lekarskie i laboratoryjne takie jak: badanie przedmiotowe, pomiary CTK, BMI, cholesterol całkowity, LDL, HDL, trójglicerydy, poziom glukozy, zostanie określone ryzyko wystąpienia incydentu sercowo-naczyniowego.
2. Program profilaktyki nowotworów skóry: o program będzie opierał się na profilaktyce pierwszo i drugorzędowej, w ramach profilaktyki pierwszorzędowej celem programu będzie zwiększenie świadomości pracowników w zakresie istoty nowotworów złośliwych skóry, czynników ryzyka, w tym zawodowych, niepokojących objawów sugerujących raka skóry, profilaktyki nowotworów złośliwych skóry, roli samoobserwacji w profilaktyce nowotworów.
3. Rehabilitacja w chorobach układu krążenia: program będzie opierał się na profilaktyce trzeciorzędowej, celem programu będzie zmniejszenie ryzyka wystąpienia powikłań chorób układu krążenia u pacjentów zagrożonych chorobą układu krążenia lub ze zdiagnozowaną chorobą w tym obszarze, dzięki kompleksowej rehabilitacji, cel będzie również realizowany poprzez ukierunkowaną edukację w zakresie zdrowego stylu życia, dostosowanego do sytuacji zdrowotnej i zawodowej każdego z uczestników programu.
4. Rehabilitacja w zespole cieśni nadgarstka: program będzie opierał się na profilaktyce trzeciorzędowej, pracownicy, u których zostanie zdiagnozowany zespół cieśni nadgarstka oraz pracownicy z grup ryzyka tj. wykonujący w pracy powtarzalne ruchy przeciążające nadgarstek oraz osoby po przebytych urazach nadgarstka będą mogli skorzystać z kompleksowej rehabilitacji w celu zmniejszenia ryzyka wystąpienia zespołu cieśni nadgarstka oraz wystąpienia powikłań, będzie prowadzona również ukierunkowana edukacja m.in. w zakresie ergonomii pracy oraz wykonywania czynności życia codziennego.

Projekt jest odpowiedzią na potrzeby rynku pracy, gdzie zdrowie pracowników jest kluczowe dla ich wydajności i ogólnego dobrostanu. Realizacja projektu, finansowana z Europejskich Funduszy Społecznych, przyczyni się do poprawy jakości życia pracowników oraz zwiększenia ich potencjału zdrowotnego.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Wartość projektu ogółem: 565 000,00 zł, 

Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 460 475,00 zł