W dniu 19 lipca 2024 r. Dyrektor WOMP CP-L w Lublinie Pani Anna Rutczyńska-Rumińska otrzymała z rąk Marszałka Województwa Lubelskiego Jarosława Stawiarskiego umowę o dofinansowanie projektu pn. Realizacja programu kompleksowej rehabilitacji uwzględniającej aktywizację zawodową i wsparcie w powrocie do pracy do negocjacji w ramach naboru nr FELU.09.05-IZ.00-001/24 w ramach Działania 9.5 Ochrona środowiska pracy, typ projektu nr 2: Programy kompleksowej rehabilitacji ułatwiające powrót do pracy na kwotę ogółem w wysokości 653 633,15 zł, z dofinansowaniem z programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 wynoszącym 554 444,29 zł

Gratuluję beneficjentom, którzy swoimi projektami wpływają na poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy. Państwa działania mają realny wpływ na jakość warunków pracy oraz rozwój umiejętności i podnoszenia kompetencji mieszkańców naszego województwa – podkreślał marszałek Jarosław Stawiarski.

Podczas uroczystości zostały wręczone umowy o łącznej wartości ponad 15,6 mln zł, z czego 13,2 mln zł to wsparcie z Funduszy Europejskich.

Od początku października br. mieszkańcy Lubelszczyzny będą mogli skorzystać z nowego programu profilaktycznego realizowanego w WOMP CP-L w Lublinie pn. „Realizacja programu kompleksowej rehabilitacji uwzględniającej aktywizację zawodową i wsparcie w powrocie do pracy”. Projekt jest skierowany do osób pracujących w województwie lubelskim w wieku 18-75 lat, narażonych na opuszczenie rynku pracy z powodu problemów zdrowotnych dotyczących chorób układu nerwowego.

Wsparciem zostanie objętych łącznie 108 osób.

Program ma charakter kompleksowy, uczestnika wspiera interdyscyplinarny zespół: rehamenager, lekarz specjalista medycyny pracy, rehabilitacji medycznej, fizjoterapeuta, psycholog, logopeda, pielęgniarka, doradca zawodowy, specjalista ds. promocji zdrowia.

Program obejmuje rehabilitację medyczną, zawodową, psychospołeczną, ukierunkowaną edukację oraz poradnictwo w zakresie ergonomii pracy.

Do programu będzie kwalifikowało wstępne badanie lekarskie do udziału w programie i oceniające możliwość powrotu do pracy. Po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie dla każdego z uczestników zostanie opracowany Indywidualny Program Kompleksowej Rehabilitacji (IPKR), który będzie trwał 6 tygodni i będzie obejmował: spotkania z rehamanagerem, koordynującym wszystkie etapy programu (przygotuje IPKR, będzie nadzorował jego realizację, prowadził doradztwo w zakresie ergonomii pracy); moduł rehabilitacyjny: w ramach którego zostanie zrealizowanych 30 godzin terapii indywidualnej z fizjoterapeutą, ponadto będzie obejmować element logopedyczny, realizowany w miarę zapotrzebowania, obejmujący spotkania z logopedą dla pacjentów z deficytami w obrębie mowy, moduł psychospołeczny: w ramach którego odbędą się konsultacje psychologiczne diagnozujące trudności, motywujące oraz ukierunkowane na wsparcie w utrzymaniu aktywności zawodowej, jak również konsultacje z doradcą zawodowym, w ramach którego omawiane będą m.in. problemy związane dostosowaniem stanowiska do aktualnych potrzeb, z przekwalifikowaniem, podwyższeniem kwalifikacji, planowaniem kariery zawodowej; moduł edukacyjny: obejmujący poradnictwo i edukację zdrowotną, realizowany przez pielęgniarkę.

O rozpoczęciu i szczegółach naboru poinformujemy wkrótce.